在为企业服务的过程中，我们接触到各类公司。公司的大小不同，行业不同，对办公条件的要求也不一样。

   我们有时到小公司，只有几个人或十几个人的公司，就那么1－2间办公室，风水布局的要求相对简易。

   我们有时到大公司，百人以上的规模，办公区间有时占用一个楼层。风水布局的要求相对复杂。对于这样的大公司，风水规划自然要结合公司的行业特点，楼层状况和公司老总的甲子历特征综合考虑。全面掌握，统筹规划。

   在具体操作上，首先确定流年气运，楼层坐向，确定飞星盘格局。找出各部位的特征和范围，认真考虑好，那些部位适合做什么，另外部位又适合做什么。

   其次，通道的规划和设计，既利于工作，又方便生活。

   根据功能的要求，确定领导部位，财务部位，会议室部位，前台办公部位和一般办公部位。

   再次就是确定服务性功能部位。

   对于领导人办公室的布置，要求相对较高。包括坐位、朝向，办公台的摆放，另外还包括室内布置，装饰等许多具体细节的调整。

   再其次，就是对其它不利因素的处理，如遇冲、遇煞（包括室外和室内）等情况时，予以挡避或化解，化不利为有利。

   通过上述对整体的全盘规划和局部范围的细节处理，以充分发挥风水环境气场的优势，达到最好的效果。

　　最近，杨洺老师为某大公司老总办公室进行了风水规划设计，重点在办公位置和朝向，家具摆放，室内装饰布置等方面。

　　办公室风水，着重公司老板办公室的选择各调整。基本原则是：依据老板的四柱八字命特点，选择风水学上讲的旺山旺向的单元。如果选择不当，错选了上山下水，龙神颠倒的单元，则易出现破财或意列事故，使经济效益受影响。

  其次，老板的办公桌和座位，要摆放在旺气位，背后要有靠，不能空，要安置在老板八字的喜用神方位。

  再次，就是搞好室内的布置和调整。

  做好了上述工作，就为公司的事业发展在风水上打下一个良好的基础。

  我们根据某老板的四柱八字合理，水木旺而火土薄弱的结构特点遵循上述原则，曾为该公司老板选择了一间办公室并进行了室内布置调整。

　　该单元坐辛向乙。七运建筑、旺山旺向符合首选原则。                

　　布局如下：

　　老板坐癸位。背靠实墙。

　　电脑桌摆放在东南方，借助文昌方位的力量，力促事业发展。

　　申门，为飞星8所临方位，为八运旺气口。财气旺盛临门，很得力。申门附近和乙方位置，再摆放旺财物品。

　　另外，还作了一些其它的布置调整。经以上选择和布置后，该公司近来效益很好。